A typical business document
Répondez à la question suivante en cliquant sur la bonne réponse dans le texte.
Répondez à la question suivante en cliquant sur la bonne réponse dans le texte.
Répondez à la question suivante en cliquant sur la bonne réponse dans le texte.
A: Tous les employés
De: Olivier Château, directeur général
Sujet: Réorganisation de la société
Comme vous ne l'ignorez pas, la société a rencontré cette année des difficultés considérables en raison de l'effondrement du marché du barunium, accompagné d'un taux d'inflation atteignant 12 % et croissant encore, de difficultés avec les organisations syndicales dans plusieurs usines et du développement de notre nouvelle offre, particulièrement dans le domaine des produits domestiques. La situation a obligé la direction a une évaluation de toute la société et de son fonctionnement dans le but de trouver une nouvelle façon de l'organiser avec pour objectif de renouer avec les bénéfices et dans une perspective d'efficacité à long terme.
Certaines de nos divisions ont grandi ou ont diminué sans raison apparente et jusqu'à ce moment, nous n'avions pas vraiment examiné en détail notre fonctionnement. A la place, nous réajustions l'organisation dans le but d'éliminer les redondances quand nous le pouvions et de rapprocher les services qui devaient travailler ensemble.
Nous annonçons maintenant une réorganisation importante prenant effet au 18 janvier. Nous en annoncerons le 12 janvier les détails matériels tels que la date de déplacement des bureaux et les dates de réunions entre l'encadrement et les employés concernés par cette information. Nous distribuerons également à ce moment-là un tableau complet indiquant qui travaillera avec qui. Entre temps, nous annonçons les changements suivants de manière à ce que les directeurs responsables de divisions ou de services concernés puissent se préparer à la réorganisation.
Charles Martin quittera son poste actuel de Directeur du Service des Fournitures pour machines à écrire et de bureau et prendra la responsabilité de Directeur de la nouvelle Division des Produits de Bureau. Jeanne Delalande quittera son poste de Directeur Général de la Recherche pour devenir Directeur Général des Opérations. Jean Rapin prendra la tête du service de la Recherche, quittant ainsi son poste actuel de Directeur Général adjoint responsable des Opérations. Max Richard quitte son poste d'adjoint du Président pour prendre le poste d'adjoint au Directeur Général des Opérations. Martine Dumas deviendra Directeur de la nouvelle Division des Produits Intérieurs qui n'était qu'à l'état de projet jusqu'à présent. Ces changements des directeurs de Divisions auront lieu le 5 janvier. Les directeurs adjoints actuels ne changeront pas de poste ce jour-là, sauf mention contraire.
Par la suite, au 12 janvier, auront lieu les changements de directeurs adjoints. Jules Pascal et Marthe Zettonelli deviendront respectivement Directeur adjoint de la Division des Produits de Bureau et Directeur adjoint de la Division des Produits Intérieurs. Ils quitteront alors leurs postes actuels de Directeur adjoint au Budget et de Directeur adjoint aux Affaires Financières. Les personnels de ces services seront avisés par notes de service particulières de la part de leurs responsables hiérarchiques de la décision de leur mutation vers le nouveau service de leur encadrement ou de leur maintien dans leur service actuel. La plupart du temps, il n'y aura pas de changement, car nous nous efforçons de muter le moins possible les personnels des différents services et de maintenir les compétences en place, dans la mesure du possible.
Vous avez trouvé la bonne réponse en 00:00:00 secondes!
Répondez à la question suivante en cliquant sur la bonne réponse dans le texte.
Répondez à la question suivante en cliquant sur la bonne réponse dans le texte.
Destinataires : Tous les employés
Expéditeur : Olivier Château, directeur général
Sujet : Réorganisation de la Société
Contexte |
Comme vous le savez, la Société a rencontré cette année des difficultés dues à :
La situation nous a conduit à une évaluation totale de la Société pour trouver une nouvelle organisation pour améliorer les bénéfices et l'efficacité à long terme. |
---|
Nouvelles affectations | Les nouvelles affectations sont les suivantes :
|
---|
Note | Ces directeurs informeront leurs employés par note de service séparée. Elle les préviendra de leur maintien en place ou de leur mutation pour suivre leur encadrement. La plupart du temps, il n'y aura pas de changement, car nous essayons de maintenir les services inchangés dans la mesure du possible. |
---|
Dates | Les dates retenues sont les suivantes :
|
---|
Vous avez trouvé la bonne réponse en 00:00:00 secondes!
En remplaçant un document commercial traditionnel par un document structuré, vous économisez 00:00:00 secondes par document (hour:min:sec)
Avant 00:00:00
Après00:00:00
Vous avez fait quelque chose que peu de personnes font. Vous avez trouvé les informations requises dans le document type aussi vite ou légèrement plus vite que dans le document « structuré ».
En voici les raisons possibles :
Si vous avez éprouvé des difficultés à effectuer le test la première fois ou fait une erreur et souhaitez recommencer, réessayez cette démo.